人力资源师一级不是很好考，一级人力资源管理师更适合那些有工作经验的，或者是那些已取得二级人力资源证书的人。一级人力资源的考试难度很大，通过率不是很高。如果你想报考一级的话，一定要提前很久就要准备。

  目前拥有一级证书的人全国也超不过10000，如果你真想考的话，建议你找个培训机构进行学习，培训学校的通过率会高一些，而且这些学校还有自己的独到的通过方法。

  人力资源管理的发展的新趋势是什么？随人类社会进入21世纪，全球的社会经济环境不断发生着巨大变化，经济全球化、信息网络技术的加快速度进行发展、知识经济的深入以及新的管理理念与方法的层出不穷，组织赖以生存的外部环境和组织竞争方式正发生着深入持久的变革。

  因此，组织的各种管理职能必须与时俱进，应对一直在变化的世界。在新的形势下，人作为知识的创造者和应用者，是组织最重要的资源和核心生产力，人力资源管理将成为组织的战略行为，而不单单是组织内部的一般职能，其地位将更突出，意义将更重要。基于人力资源管理思想的发展脉络和人力资源管理的新形势，作者觉得，未来人力资源管理将突出四个重点模式，即人本管理、权变管理、知识管理和柔性管理。